Внедрение и сертификация
систем управления охраной труда
СТБ 18001-2009
в Минске и Беларуси

Мы с Вами в XXI веке, господа. Наступила эра активного развития интеллектуального работника. Работника, чьи жизнь, здоровье и безопасность выходят на первое место для нанимателя.

Именно поэтому   Одно из важнейших направлений развития компании – это создание безопасных условий труда для своих сотрудников. Именно для достижения этих целей организации различных отраслей экономики внедряют и сертифицируют системы управления охраной труда в соответствии с СТБ 18001 (OHSAS 18001).

Согласно статье 1 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» охрана труда на предприятии – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-противоэпидемические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Сама же система управления охраной труда СТБ 18001 (СУОТ) – это часть системы управления организацией, предназначенная для реализации политики в области охраны труда организации, а также для управления рисками.

СУОТ СТБ 18001 имеет ряд общих требований:

• принятие Политики организации в области охраны труда;
• проведение идентификации опасностей, оценки рисков и определение мер управления, осуществление планирования и разработки мероприятий по охране труда;
• идентификация и обеспечение доступа к законодательным и другим требованиям в области охраны труда, распространяющимся на организацию;
• установление Целей в области охраны труда, разработка, внедрение и поддержание в рабочем состоянии Программы для достижения Целей в области охраны труда;
• обеспечение ресурсами, распределение обязанностей, ответственности и полномочий работающих в система управления охраной труда СТБ 18001;
• обучение, консультирование, систематическое повышение квалификации и осведомленности работающих по системе управления охраной труда СТБ 18001;
• информирование работающих и других заинтересованных сторон об условиях труда, опасностях и рисках, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, авариях и аварийных ситуациях;
• разработка, внедрение документированных процедур, ведение и управление соответствующей документацией и записями по охране труда и системе управления охраной труда;
• управление производственными процессами, обеспечение здоровых и безопасных условий труда, безаварийной работы производственных участков и оборудования, приспособлений, оснастки и т.п.;
• предупреждение аварийных ситуаций и реагирование на них;
• осуществление проверок, эффективного контроля за соблюдением требований по охране труда, оценка соответствия применяемым в организации законодательным требованиям, проведение мониторингов, оценка результативности охраны труда;
• расследование, анализ причин несчастных случаев на производстве  и профессиональных заболеваний, микротравм, аварийных ситуаций, происшедших на производстве, разработка и осуществление мероприятий по их предупреждению и корректировке;
• проведение внутренних аудитов;
• анализ системы управления охраной труда, своевременное принятие управленческих решений по её совершенствованию и результативности охраны труда.

Политика в области охраны труда – это официально выраженные высшим руководством организации общие намерения и направления деятельности, свя­занные с результативностью охраны труда.

Согласно СТБ 18001-2009 «Системы управления охраной труда. Требования» высшее руководство организации должно определить и разъяснить политику организации в области охраны труда и гарантировать, что в установленной области применения системы управления охраной труда политика:

• соответствует характеру и масштабу рисков, существующих в организации;
• включает обязательства по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по постоянному улучшению системы управления охраной труда и ее результативности;
• включает обязательства соответствовать применимым требованиям законодательных и других нормативных правовых актов, ТНПА в области охраны труда, которые организация обязуется выполнять;
• обеспечивает основу для установления и анализа целей в области охраны труда;
• документально оформлена, внедрена и поддерживается в рабочем состоянии;
• доведена до сведения всех работников организации с целью уведомления об их индивидуальных обязательствах в области охраны труда;
• доступна для заинтересованных сторон;
• периодически анализируется для гарантии того, что политика остается актуальной и подходящей для организации.

Политика организации в области охраны труда оформляется в виде отдельного документа и вводится в действие с момента подписания ее руководителем.

Руководитель контролирует доведение Политики до сведения всех работающих в организации с целью их уведомления об обязанностях в системе управления охраной труда, обеспечение ее доступности для заинтересованных сторон.

Цели в области охраны труда устанавливаются в организации для достижения результативности охраны труда.

Организация должна установить, внедрить и поддерживать в рабочем состоянии документально оформленные цели в области охраны труда для соответствующих подразделений и уровней управления в рамках организации.

Цели в системе управления охраной труда направлены на:

• улучшение деятельности в области охраны труда;
• улучшение эффективности функционирования системы управления охраной труда;
• предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;
• снижение неприемлемых рисков;
• повышение уровня подготовки работающих, в том числе повышение уровня готовности персонала к действиям в аварийных ситуациях и ликвидации их последствий;
• предотвращение возникновения чрезвычайных ситуаций, аварий и аварийных ситуаций.
• Цели должны быть по возможности выражены количественно и согласованы с политикой в области охраны труда, должны быть реальны, достижимы, ограничены во времени и экономически обоснованны, понятны работающим, измеряемы и мотивированы.

При определении и анализе целей организация должна учитывать законодательные и другие требования, которые организация обязалась выполнять, а также риски, существующие в организации. Она также должна рассматривать технологические возможности, свои финансовые, эксплуатационные и коммерческие требования, а также мнение соответствующих заинтересованных сторон.

Сертификация системы управления охраной труда по СТБ 18001-2009 (OHSAS 18001) является завершающим этапом создания и внедрения данной системы.

Сертификат СУОТ СТБ 18001 (OHSAS 18001) подтверждает, что система соответствует требованиям законодательства в области охраны труда, что руководство организации не просто декларирует свою заботу о трудовых ресурсах, но и предпринимает наиболее активные шаги по защите и охране труда своих работников. 

Сертификация системы управления охраной труда является достоверным показателем развития организации и ее соответствия современным требованиям экономики.

Сертификат СУОТ СТБ 18001 (OHSAS 18001) позволяет отнести Вашу организацию к продвинутым европейским компаниям, что несомненно поможет выделить ее на рынке товаров, работ и услуг и повысить ее конкурентоспособность.